Talent Hunting ist Unser Talent
Wir unterstützen Unternehmen aus der DACH-Region dabei, ihre IT-Vakanzen zu besetzen
Gute Mitarbeiter sind Gold wert!
Die Basis Ihres Erfolgs sind gut ausgebildete und vor allem zuverlässige Mitarbeiter. Diese für Sie zu finden ist unsere Aufgabe.
Nach Ihren Vorgaben stellen wir Ihnen passend zur Stellenbeschreibung interessierte Bewerber vor, die wir entweder in unserer Datenbank haben oder direkt ansprechen. Wir vereinbaren Vorstellungsgespräche und kümmern uns um den Bewerbungsablauf bis hin zur Einstellung.
Gerne informieren wir Sie über aktuelle Kandidaten und Kandidatinnen sowie über unsere Konditionen. Bitte nehmen Sie hierzu mit uns auf.
- 1
Auftragsklärung
Zunächst klären wir gemeinsam mit Ihnen die detaillierten Anforderungen, die Sie an Ihren künftigen Mitarbeiter stellen.
- 2
Kandidatensuche
Anschließend sprechen wir Kandidaten mit dem gewünschten Profil an. Diese sind entweder schon Teil unseres Netzwerkes oder werden von uns akquiriert.
- 3
Kennenlernen
Wir organisieren virtuelle und/oder persönliche Kennenlernen mit den Kandidaten Ihrer Wahl.
- 4
Vertragsverhandlung
Sie machen dem Kandidaten Ihrer Wahl ein Vertragsangebot. Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung von Arbeitsverträgen. Als Dritte Partei gewährleisten wir eine reibungslose Kommunikation und vermeiden die Missverständnisse.
- 5
Vertragsunterzeichnung
Herzlichen Glückwunsch zum neuen Mitarbeiter!
Entwickle Dich beruflich weiter!
Zum Job PortalWir helfen Dir bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Wir arbeiten mit Dir im Rahmen einer vertrauensvollen Partnerschaft zusammen und stehen Dir als fester Ansprechpartner durch den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift und auch während Deiner Eingewöhnungsphase bei.